Чем же промышляют
некоторые недобросовестные «работодатели»?
На сайтах,
посвященных поиску и предложению работы, в разделе «Без
профессионального опыта, студенты» можно увидеть следующие объявления
(они однотипны и не отличаются большим
разнообразием):
«ОПЕРАТОР ПК, МЕНЕДЖЕР-КОНСУЛЬТАНТ,
СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ, МЕНЕДЖЕР-РУКОВОДИТЕЛЬ, МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С
КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ, А ТАКЖЕ СТУДЕНТЫ, ВЫПУСКНИКИ
ВУЗОВ!
Крупнейшая международная компания приглашает
сотрудников на офисные вакансии. Репутация компании разрабатывалась
годами... 10 ЛЕТ работы на рынке информационных услуг в России и СНГ -
срок, которым могут похвастаться единицы московских компаний, наша
Компания в их числе, и нам есть, чем гордиться. Очень сложно завоевать
авторитет, работая с физическими и юридическими лицами, но все эти годы
мы не боялись двойной ответственности, честно и качественно делая свою
работу. И как следствие, мы востребованы, нас знают и уважают наше имя.
Сегодня наша Компания является частью крупного, стабильного и успешно
развивающегося бизнеса, который планомерно осваивает новые направления
деятельности. Интересно, что организовать работу на рынке
информационных услуг, нас побудили желания самих потребителей. Сегодня,
работая более чем по 60-ти направлениям, мы стали получать колоссальное
количество предложений о сотрудничестве от корпоративных клиентов,
среди которых крупнейшие российские страховые компании, банки,
магазины, риэлтерские агентства и др. Любое дело Компания старается
делать качественно, быстро, масштабно. Вот и для организации работы на
рынке информации создаются сразу несколько новых офисов, осуществляется
большой набор кандидатов на замещение различных должностей. Наша
Компания создаёт условия для нормальной работы каждого
сотрудника:
1. Система бесплатного обучения,
позволяющая быстро и качественно адаптироваться начинающим в этом
сложном деле.
2. Достойный
заработок: от 400$ в зависимости от выбранного направления работы +
ежемесячные премии до 200$.
3.
Реальные возможности карьерного роста с пониманием того, что зависит он
только от самого человека.
4.
Гарантированная помощь и реальная поддержка в работе.В Компании
работают специалисты разного возраста, профессий, уровня образования,
но есть и объединяющие
моменты:
1.
Неограниченная возможность для творчества и самореализации.2. Дружный
коллектив и интересная жизнь, которой живёт компания. Контакты:
СЕКРЕТАРЬ тел.: ***-**-**»
Заманчиво? Хотите
откликнуться? Что ж, вас обязательно возьмут на работу на следующий же
день. Даже заключат с вами трудовой договор. Только приготовьтесь
выложить лишних 1,5 тысячи рублей за сомнительное удовольствие быть
принятым на несуществующую должность и уволиться уже через
месяц.
Все, что вам предложили в объявлении, –
искусная приманка. Внимательно приглядитесь и вы не увидите в тексте
никакой конкретики: ни названия компании, ни перечисления будущих
обязанностей. Зато в глаза бросается масса перспектив и красивых
обещаний. Но все по порядку.
Допустим, вы не заметили
подвоха – со всяким может случиться – и решили-таки отправить свое
резюме на электронный почтовый ящик фирмы. Уже завтра вы получите
вселяющее оптимизм сообщение: «Мы просмотрели Ваше резюме.
Записывайтесь на собеседование по
телефону...».
Именно «просмотрели», но не прочитали с
пристрастием. (Вот почему вы можете смело, не дожидаясь подобного
приглашения, набирать «заветный» номер – ваше резюме никому и в помине
не нужно).
И вот вы звоните в офис Компании. Вам
приветливо рассказывают, как добраться до места встречи, присваивают
немыслимый номер регистрации (например, 199), который вам необходимо
будет сообщить охраннику...
«Мало ли что у них за
система» - успокаиваете вы себя и на следующий день с радостью
отправляетесь в путь.
Прибыв в офис, вы с удивлением
обнаруживаете, что таких же, как вы, безработных, здесь ОЧЕНЬ много.
Все толпятся в приемной и ожидают своей очереди на собеседование. Что
ж, у вас тоже пока есть время оглянуться по
сторонам.
Небольшое помещение фирмы состоит, главным
образом, из предбанника, где восседает регистрирующий вас «сотрудник»,
большого зала со столиками, за которыми беседуют интервьюеры и
соискатели (кто-то даже заключает договор), и маленькой комнатки, где
проводят так называемые «подиумы». Собственно, в нее и направляют
группу вновь прибывших студентов (которых среди безработных
большинство).
В этой комнатке в течение 20 минут
один из представителей «активно развивающейся Компании» знакомит вас с
основными направлениями ее деятельности. Заканчивается монолог
стандартным: «Наша фирма осваивает новое направление бизнеса, а потому
нам требуются сотрудники на некоторые должности. Почему мы не требуем
опыта работы? Да потому что эта сфера еще не достаточно освоена и
специалистов такого профиля не готовят в российских университетах. Но
мы берем всю ответственность за обучение новобранцев конкретным
обязанностям на себя».
«Разогретых» красивой сказкой
слушателей приглашают в большой зал, где их уже готовятся
«обрабатывать» интервьюеры. Чтобы дополнить впечатление, созданное
коллегой на подиуме, они с подчеркнутой гордостью за свою Компанию
отвечают на вопросы соискателей. А после предлагают заполнить типовую
анкету. Вот тут и начинается самое
интересное.
Ненавязчиво, между прочим, интервьюер
(сам недавно такой же соискатель) сообщает о пластиковой карте, которой
с начала беседы поигрывает в руке. «Это дисконтная карта всех
сотрудников Компании. Она содержит информацию о вас, вашем положении в
фирме (как вариант, она позволит вам получать скидки). Приобрести ее вы
должны при заключении договора. Но она окупится уже за первый месяц
работы здесь. Поэтому 1,5 тысячи рублей – это не сумма». (Кстати, о
стоимости карты могут вообще ничего не сказать, но поставить перед
фактом при оформлении бумаг о «зачислении» в штат). Как вам такой
поворот?
К сожалению, для некоторых соискателей 1,5
тысячи – действительно не сумма. Только увольнение после месяца работы
из-за не оправдавшихся надежд обернется еще большей обидой на весь
свет, чем потеря этой суммы денег.
Поэтому даже не
пытайтесь на следующий день по предложенному телефону узнавать о
результатах собеседования (честный работодатель не чурается позвонить
вам лично) – все равно будете приняты. Как будут приняты и все
остальные соискатели, кто не увидел ничего странного в системе
конвейерного отбора людей на замещение виртуальных
вакансий.
Помните, таким Компаниям не нужны ни ваши
знания, ни активное стремление работать и делать вклад в развитие
бизнеса. Они гоняются за вашими деньгами, каждый раз придумывая все
более изощренные способы по отъему наличных средств у
граждан.
Будьте бдительны: критическая
оценка размещенных объявлений позволит избежать вам хитроумных ловушек,
расставленных не на одном сайте Интернета. Кто предупрежден, тот
вооружен, не так ли?
Чураева
Наталья
